夫の転勤で離職しました。
そう遠くない未来子どもが欲しいのですが、次の会社に入社して1年で育休に入られたら迷惑ですよね…？復帰してからも居づらくなりそう(⌒-⌒; )
キャリアウィンクとかマイナビキャリレーションみたいな、無期雇用派遣なら1年で育休に入られても、まあどうせ派遣だしな〜みたいな反応の気もするので、無期雇用派遣の方が良いでしょうか？
無期雇用派遣は給与がすごく低くて辛いですが、致し方ないと思ってます。
有期雇用派遣だと育休取れるかどうかは、会社によるから分からない、とハローワークで言われたので有期雇用派遣は今のところ考えてません…
1件の回答があります
まりもさん （40歳・女性）
先輩アドバイザー
悩みますね
公開：2025/03/10
役に立った：0
一年くらい働けば正社員でも良いと思いますよ。
ただ数ヶ月で妊娠しました。となると、周りの目が気になるかもしれませんね。
正社員で入社しても基本は育休を取れますが、1年未満だと取れない会社もあるようですので確認が必要かもしれません。
すぐにでもお子さんが欲しいのであれば、最初は無期雇用派遣で様子を見つつ、その後正社員への道が無難かもしれません。
同じように働いて給与が低いのは辛いですが…
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