上司が今後出産予定です。
私の結婚式の時、上司の子は、生後5ヶ月くらいです。
妊娠がわかる前から結婚式へのお誘いをしていました。その方の産休前の手紙にさらっと、子供も連れて行くかもと書いてありました。
席次表を作る段階なのですが、親族の子どものみ、かちらからお誘いをしています。
その他友人のお子さんについては何も声をかけておりません。まさか小さな子を連れてくるかも、なんてことを予想していませんでした。
挙式だけは静かな中で行いたく、披露宴からはアットホームな雰囲気でやろうと思っています。
もし他の友人から、今後声がかかっても、小さなお子さんの参加はお断りしようと思っています。
関係性が上司なだけに、お子さん同伴を断るのが失礼に当たるのではないか心配ですが、皆さんはどう思いますか？
また招待状に、小さなお子様の参加はお断りしております。と書くのは失礼ですか？
27件の回答があります
ちゅんさん （33歳・女性）
直接伝える
公開：2024/10/27
役に立った：2
招待状に書くのではなく、直接お伝えすべきかと思います。
無事に生まれたことがわかった段階で出産を労うとともに両家親と相談の結果、親族以外の子どもはお断りさせてもらうことになったと伝えてはどうでしょうか。
上司で言いにくいとは思いますが、変に濁したり遠回しな言い方では伝わらなかったり言いくるめてこようとされても困るのできっぱり断るのがベストかと思います。ひまわりさん （35歳・女性）
失礼ではないと思います
公開：2024/10/27
役に立った：1
1歳に満たないようなお子様はお断りしたいですよね。
まずはプランナーに相談ののち、どのように皆様に伝えるかを検討すればいいと思います。どりさん （32歳・女性）
先輩アドバイザー
失礼ではないと思います
公開：2024/10/27
役に立った：1
確かにこちらから声をかけたわけでないのに子どもを連れてくるかもと一方的に言われると正直困ってしまいますよね。
おろちさんの結婚式であって他の方の物ではないので失礼ではないと思うので上司の方に理由を話してお伝えされても良いのかと思います。
ただ言い方によって難しいかと思うのでご両親や式場の方にご相談されて伝え方を考えられてみてはいかがでしょうか。
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結婚式場クチコミランキング（2024.11.15更新）
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