こんにちは。
先日も質問させていただき、皆様からご回答いただいて安心していたところ、また別の問題が発生したので再度相談させてください。
今年の7月に結婚式の予定なのですが、私が4月に部署異動をすることが決まっています。
移動先はわかっていますが、直属の上司の方は確定していません。(再来週には確定するそうです)
結婚式には現部署の方のみお呼びすることに決めていました。また、現在の上司に口頭で主賓の挨拶をお願いしていました。(皆様に相談させていただき、現部署の方のみお呼びすることにしました。ありがとうございます。)
しかし、現部署の上司の方から都合により結婚式は欠席したいとの連絡をいただきました。そのため、現部署からは先輩や同期のみが参加することが確定しました。
新郎側には主賓として上司(部長)が来られるため、祝辞をいただくのはできれば役職がある方に来ていただいた方が良いのかもしれないと考えており、どちらが良いか教えていただきたいです。
1 主賓として現部署の先輩(現上司と同期ですが役職はない)にお願いする。
(この場合、異動先の方は招待しません)
2 主賓の格を合わせられるよう、異動後の上司を招待する
※この場合、4月に招待&挨拶をお願いすることは迷惑に当たるかどうかも教えていただけますと幸いです。
※お呼びするなら異動後の上司ともうお一人、異動後の上司に相談してお呼びしようかと考えています
なお、異動先の部署は現部署とほぼ関わりありません。
新郎と私は同じ会社であり、異動先の部署と新郎の部署は近い部署になります。
わかりにくいところもあるかと思います。
何度も申し訳ございませんが、
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
この質問への回答募集は終了しました
19件の回答があります
かおりんさん (34歳・女性)
私なら1を選択
公開:2024/03/07
役に立った:0
私だったら1を選択します!
異動してすぐの部署でしたらまだ関係性も築けていない状況だたら思うので、挨拶をお願いするのは難しいかもしれないと考えてしまいます。
今まで出席した結婚式で役職のない方(先輩)が挨拶をされていることも何度かありましたし、先輩が承諾されればゲストとして見ている立場では違和感ありません(^^)たかよさん (29歳・女性)
先輩アドバイザー
私なら1にします
公開:2024/03/07
役に立った:0
欠席、残念でしたね。
私であれば1を選びます!
長い間一緒に働いている方の方が、挨拶の内容を考えてもらいやすいのかなと思います。とはいえ挨拶を断られてしまう可能性もあるので、現部署の先輩方に早めに声かけしてはいかがでしょうか?ひまわりさん (35歳・女性)
誰から祝辞を頂戴したい?
公開:2024/03/07
役に立った:2
格を合わせるとか、役職とか、そこは気にしなくてもと思います。
現に主賓は欠席になり、先輩にお願いしても引き受けてくださるのかもわからない
投稿者様が祝辞をいただきたい!と思う方にお願いするのが良いと思います。
関わりのない移動先の上司を招待するのは、ちょっとありえないかな。参列する現部署の方々も戸惑うでしょ。
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