どうすればいいのか悩んでいるため相談させてください。
今年の7月に結婚式の予定なのですが、私が4月に部署異動をすることが決まっています。
（なお、結婚式後に入籍予定です）
異動先はわかっていますが、直属の上司の方は確定はしていません。（おそらくこの方だろう、と言うのは分かるのですが…）
元々、現部署の方のみをご招待しようと思っていたため、現部署の上司にお声かけし、挨拶を口頭でお願いしていました。
しかし、異動した後も仕事を続けるならば異動後の上司を呼ぶべきではないか？と思いはじめ、どうすればいいのか悩みはじめてしまいました。
お聞きしたい点は以下です。
1 現部署の方のみの招待だと角が立ちますでしょうか。
2 異動後の上司を招待する場合、異動後の部署の方が上司のみになってしまう可能性があります。それでも良いのでしょうか。もしくは、そのような事態は避けなければいけないでしょうか。
3 異動後の上司の役職が現部署の上司の役職より上（異動後上司:部長、現部署上司:課長 のような）だった場合、挨拶をお願いしないことは失礼になるでしょうか。どのように対応すれば良いでしょうか。
なお、異動先の部署は移動後の部署とほぼ関わりありません。
わかりにくいところもあるかと思います。
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
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16件の回答があります
yumiさん （30歳・女性）
先輩アドバイザー
無理に呼ぶ必要はないと思います！
公開：2024/02/29
役に立った：0
結婚式に異動後の上司を呼ぶか、迷いますよね…。
お悩みを拝見したところ、異動して3ヶ月の
タイミングでの結婚式とのことなので
無理に呼ぶ必要はないかと思います。
また、実際に新部署の上司が確定したり
上司に結婚の報告をするのは4月以降だと思うので、
そのタイミングで招待するのも少し
慌ただしく感じる方もいるかもしれません。
異動後の部署でお呼びするのが上司のみ
という状況も、できれば避けたほうがいいかと思います。
呼ばないことが心配であれば、
新上司に報告する際に様子を探ってみてはいかがでしょうか。
（一人でも参列してくださるタイプかどうか。）
あまり反応がよくないようであれば
無理に呼ぶ必要はないと思います！
さゆりさんのモヤモヤが少しでも晴れますように…！ちゅーりっぷさん （27歳・女性）
呼ばなくて良いと思います！
公開：2024/02/29
役に立った：0
お悩み拝見しました。
投稿者様がどうしても呼びたい訳でないのでしたら、呼ばなくて良いと思います。
現時点で上司が確定していないとありますし、異動先の方々が呼ばれなかったと思うこともないと思います。
素敵な式になりますように。にゃあさん （47歳・女性）
呼ばなくても大丈夫だと思います。
公開：2024/03/01
役に立った：0
現部署の方と異動後の上司は呼ばなくて大丈夫だと思います。
良き式となることを願っております。
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