現在、東京で旦那と二人で暮らしています。
去年12月に海外挙式、今月2月に披露宴を終えました。
子どもが早く欲しいので妊活を本格的に始めようと思ってます。
しかし、4月から名古屋に旦那の転勤が決まりまして、私は派遣社員なので
3月末で契約終了。「特定受給資格者」に該当するので90日間は妊活したり生活に慣れたりする時間を確保しようと
思っています。。。
現在、妊活を始めた場合最短で3月で妊娠したとわかり手当がもらえうのか？先延ばしにしなければならないのでしょうか？
また、給付中に妊娠したとして給付期間は90日以上はもらえないのですよね。。
何か、国からの補助などはないのでしょうか？
妊娠中は、職につくのが大変だと耳にしております。
家でできる何か副業などはあるのでしょうか。
資格は、管理栄養士を持っています。
その他、派遣業で、総務・人事・営業事務・秘書の経験はあります。
ご回答いただけますと幸いです。
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12件の回答があります
ひまわりさん （35歳・女性）
給付者になったことがないけど
公開：2024/02/21
役に立った：1
妊活をするのにまた数ヶ月後には再就職をする予定でお考えですか？
契約満了後からは扶養に入ってパート等の働き方に変更したり、働かないなどは考えていませんか？
名古屋には一緒に行かないのでしょうか。
家での副業は月給でいうと数千円にしかならないのでおすすめしません。
それならパート、アルバイトで週4程度働く方がよっぽど稼げますよ。ちーさん （27歳・女性）
ご回答ありがとうございます。
公開：2024/02/21
役に立った：0
私も4月から名古屋に一緒に行きます。
がっつり働くというよりかは、少し生活等の足しになればと考えております…。
2人の中では、仕事より妊活を優先したいとは思っているのですが、タイミングがタイミングで。。。
先のことも考慮するとどうしたらよいかと悩んでおります。。。
妊娠したら、パートなどでは雇っていただけるものなのでしょうかね。ちゅんさん （32歳・女性）
妊娠中の就活は厳しい
公開：2024/02/21
役に立った：1
すみません、給付についてはわからないのですが妊娠中の就職活動(正職・パート共に)はかなり厳しいと思います。そもそも産休育休は貰えないと思います。そして産後に就職活動をしようにも保育園に預けるハードルがめちゃくちゃ高いです。名古屋に友人がいますが、保育園に預けられないから働きたくても働けないと言っていました。
何を優先するかで動き方が変わってくると思います。生活の足しぐらいのパートorしばらくは専業主婦でもいいのであればそのまま妊活︎︎︎︎でいいと思います。だけどしばらく働けないというのは嫌だなと思うのであれば先にパートなり正職で仕事をしてから妊活という方が良いかもしれないなと思いました。
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