結婚式で元上司を呼んでいいのか悩んでいます。
はじめまして。来年の9月に結婚式をすることになった今年26歳の者です。
会社は新卒で入社し、1年半勤め体調不良で一昨年11月末に退職しました。その会社で仲良くしてくださった先輩がおり、退職したあともほぼ毎日ラインしたりご飯に行ったりする仲です。
その先輩に結婚式をするという話をしたら、ドレス姿をみたい、行きたいと言ってくださったので、招待してもいいですか？と聞いたところ快く承諾してくださったのですが、1人だとちょっと気まずいから誰か元職場の人を誘えないかな？とのことでした。
先輩と仲良かった管理職の方と店長を呼んで欲しいなと言われたのですが、連絡先も知らない、ご飯に行ったこともない元部下に呼ばれても迷惑なだけだよなぁと悩んでいます。退職理由も寿退社ではなく体調不良。
店長には連絡先も一応知ってて、退職してから体調が戻ったあと、店舗に行ってご挨拶させて頂いたのですが、管理職の方は私が体調不良の間に別店舗に異動になり、ご挨拶できていません。
もし来て下さるならとても嬉しいのですが、やはりご迷惑ですよね。管理者の方の連絡先は先輩が知っているのですが、失礼を承知で聞いてみてもいいものなのでしょうか。それとも先輩自体何かしら理由をつけてご招待しない方がいいでしょうか。
管理職の方も店長も、私が在籍していた時はよく喋ったり相談にのってくださったりして、とてもお世話にはなりました。
ちなみに現在専業主婦で、しばらく働く予定はありません。
皆様ならどうするかお聞かせ願いたいです。
乱文長文失礼致しました。
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26件の回答があります
もりまるさん （25歳・女性）
訂正失礼します
公開：2024/02/11
役に立った：0
申し訳ございません。
挙式は来年9月ではなく、今年の9月です。どりさん （32歳・女性）
先輩アドバイザー
管理者の方が来ていただけないかお声かけしてみる
公開：2024/02/11
役に立った：0
ご結婚おめでとうございます！
拝見させていただきましたが退職されていることを考えるととても悩ましいですよね。
わたしも元職場の人と仕事を辞めても仲良くて数人呼んで来てくれたのですが、確かに学生時代の友人とかいる中で結婚式に一人でご出席するのはハードルが高いかなと思ってしまいました。
もしわたしが同じ立場でしたら管理者の方のご連絡先をお聞きして声をかけるだけかけてみようかなと思いました。
せっかく先輩も行きたいと言ってくださっているので理由をつけてお断りするのは後々自分でも悪いことをしたなと心に残ってしまいそうなので…
お声かけしてもし出席できないようであればその旨先輩にお伝えして伝えた上で出席していただけるか聞いてみるかなと思います。チョコクランチさん （41歳・女性）
お悩み拝見しました
公開：2024/02/11
役に立った：1
この度はご結婚おめでとうございます！
私なら、遠慮して呼べません。
上司の方も元上司という立場であれば、そこそこ御祝儀を包まなくてはなりません。
そこまでの仲でないなら、相手の気持ちにたって考えたら、迷惑だとおわかりだと思います。
先輩は自分で呼んでと言ったのですから、先輩の要望を百パーセント聞く必要はないと思います。
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