結婚お悩みQ&A

先輩カップルがみなさんのお悩みに回答します。

ここあさん (29歳・女性)

公開:2024/01/21

結婚後に転職すべきか迷います

29件

役に立った:0

29歳女です。来月入籍予定です。2025年6月くらいから産休に入りたいです。

今の仕事にそれほど不満はないのですが、プライム上場企業に行けるなら行きたいなと思い求人に応募していました。そしてプライム上場企業に内定を頂きましたが、転職するか迷います
以下、現職と内定先の比較になります

【現職】
非上場の中小企業 経理職
基本給 月額285,000円
賞与 4ヶ月固定
年収 4,920,000円

●良いところ
人が良い、慣れ親しんでいる、好きに休みが取れる、基本給が良い、5年勤めてるので産休取りやすい、服装の自由度が高くて楽(スウェットもok)通勤が楽、徒歩5分

▲悪いところ
いずれ私が管理職になるが、管理職としてやっていける自信がない。業務で困ったときの相談相手も少ない。

【内定が出た企業】
プライム上場の大企業 財務(未経験)
基本給 月額193,000円
賞与 5ヶ月〜10ヶ月 業績連動型
年収 3,641,000円

【良いところ】
●基本給は低いが、賞与が良い(2023年は10ヶ月だった)
●プライム上場企業である
●未経験の財務を経験できる(財務興味ある)
●給与は下がるが、5年〜10年勤めたときに元がとれそう。大手で財務のスキルを身につけ、30代で別の会社に転職というのもできる
●経理と財務どちらが自分に向いてるか比較することができる
●内定先は財務が8人いるので管理職になる確率は低い。業務で困ったときに相談できる相手がたくさんいる

【悪いところ】
基本給が低い、今より10万程下がる。服装は制服なので動きにくそう(スーツっぽい感じ)通勤時間1時間。勤めてから1年後に産休をとりたいが申し訳ない気持ち。 好きに休みが取れるかは不明。人が良いかも不明。

プライム上場企業で、財務を未経験からやらせてもらえるというのは強いと思っていて、このようなチャンスはもう無いのでは、と思っています

とはいえ、現職もとても良い会社でしてストレスなく楽に過ごすならこちらの方が良いです。
妊娠中など気分の浮き沈みが激しそうですし、慣れ親しんだ今の会社に残る方が良いのでしょうか。

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29件の回答があります

  • ひまわりさん (34歳・女性)

    パートナーとよく話して

    公開:2024/01/21

    役に立った:3

    来年6月にといっても、そこは授かりものなので、わからないですよ。理想通りにはいかないことを想定しないと。早まることも十分ある。

    面接時に入籍予定があるなどの旨を伝えたうえで、産休はとれるかなどの確認はしなかったのですか?そこらへんの対話ができてるなら問題ないですが。寝耳に水じゃ、失礼ですよね。

    会社からしたら、戦力がほしいわけで、スキルアップさせるためではない。ましてや、慣れた頃やすぐに産休に入られたらたまんないですよね。
    パートとして転職するならわかるけど、また社員でしかもある程度長期的に働く意思があるなら、現状維持が得策かと。

    働き方等のメリットデメリットなんて、キリがないから比べない方がいい。

    この話題はパートナーとよくよく話し合うのがいいと思います。

  • おこめさん (24歳・女性)

    先輩アドバイザー

    質問拝読させていただきました。

    公開:2024/01/22

    役に立った:1

    内定おめでとうございます。

    とても迷いますよね。
    お仕事と家庭生活の両立となると、給与面よりも働きやすさなど大事なポイントが、結婚前や出産前とは変わることも多いと思います。
    もちろんパートナーの就業状況や給与形態、家事育児の負担割合によると思うので、パートナーの方と話し合って、1番良い働き方をできる方の会社を選ぶのが良いのではないでしょうか。

  • どりさん (31歳・女性)

    先輩アドバイザー

    トータルして考えてみたら現職ですが…

    公開:2024/01/22

    役に立った:1

    ご結婚おめでとうございます!

    拝見させていただいたのですがもし自分が同じ立場で考えたら妊娠出産した際に色々と楽なのは現職なのかなと思いました。

    妊娠中は悪阻などいろんなトラブルが起こることもあるので通勤が徒歩5分と近くて慣れている会社の方が自分の状況も分かってもらいやすいしお金の面も考えて良いのかなと思いました。

    実際に自分が妊娠した時ですが、悪阻の時吐き気と闘いながら電車に乗っているのもきつかったのと切迫流産して1ヶ月自宅安静になってしまったので慣れている会社の方が実情を伝えやすいし理解してもらえるのかなと思います。

    転職したらいい人がいるかも正直分からないのと通勤1時間が気になりました。

    2025年6月に産休に入りたいご希望も考えてもし転職をされるなら育休取得のことも考えて早めの方がよろしいと思います。
    わたしの場合ですが転職をして妊娠出産を経たのですが保険の関係で育休は条件に当てはまらず産休終えてからすぐに取得できずに産休終えてから在宅勤務しなければならず育児との両立が厳しくてものすごいストレスでした…

    一意見にはなりますが最終的にはご自身の仕事に対するお気持ちを大事にされて後悔のない選択をされてください…!

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