こちらのページを開いて頂き有難うございます。
夏前に結婚式を予定しているものです。
もうすぐ結婚式の招待状を送る時期なのですが、仕事のストレスと上司との人間関係から
うつ状態となり休職することになりました。
主治医の先生からは1ヶ月は必ず休職をするようにお話をいただいており
休職の内容も上司との関係が一番問題なのでそこを解決するべきと話をされました。
仕事に関しては今の職場には戻りたい気持ちもありますが上司との関係から
正直うまくやっていける気持ちも今の所は持てずという状態です。
結婚式に関しては招待状を送る前から職場の上司や仕事関係でお世話になった方、仲良くなった友人などに
参列いただきたい旨を伝えみなさんから参列の承諾をいただいておりました。
結婚式を延期することも考えていましたが、両家の親族や友人にもスケジュールを確定してもらっているため
またキャンセル料がかかるという点もあり延期などは考えていない状況です。
上記のような状態にありどのような選択肢をとればいいのか迷っている状況です。
1職場の人（それに関連する先輩や友人についても）は呼ばない
2職場の人は呼ばず（上司、先輩、後輩）、元同僚や仕事で仲がよくなった先輩・友人
このような状況になった自分にも腹立たしく、職場の方そこに関連する方にも迷惑をかけており
本当にどのようにすればよいか迷っている状態です。
文章にまとまりがなく申し訳ありません。
皆様のご意見をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
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17件の回答があります
ちゅーりっぷさん （26歳・女性）
先輩アドバイザー
私でしたら1を選びます
公開：2023/04/10
役に立った：1
この度はご結婚おめでとうございます。
私でしたら1を選ぶかと思います。
職場の人を呼ばないという選択をするのでしたら、そこに関係する人は全員呼ばない方が
「なんであの人は呼ばれて私は呼ばれてないの？」と人間関係が悪くなってしまうのを防げるかと思います。
また以前から決まっていたこととはいえ、休職中に結婚式を挙げることにマイナスな感情を抱く人も少なからずいらっしゃると思います。
もちろん仕事上の人間関係やストレスが原因での休職なので、結婚式を挙げることには関係しないと思いますが、そういった理解ができない人もいると思います。
こういったことから私でしたら仕事関係の人は全員呼ばない選択をするかと思います。ラムさん （31歳・女性）
私だったら1を選択します
公開：2023/04/10
役に立った：1
休職の理由が仕事のストレスと上司との人間関係からのうつ状態であれば私だったら1を選択します。
事前にみなさんに声をかけていたとはいえ、休職の際に理由は会社に伝えているでしょうから、招待しなかったからといって特別非難されることはないと思います。
元同僚はいいとして、仕事で仲がよくなった先輩・友人を招待すると結婚式のことが会社に伝わることになるので、訝しむ人も少なからずいると思います。それなら思い切って、職場関係は招待しない方が気持ち的にもすっきりするような気がします。
自分の状況によるゲスト変更で苛立ちや戸惑いを感じると思いますが、一番はteanさんの心が大切です。
職場関係のストレスが原因ならなおさら。
一時でも職場から離れ、リラックスできる環境があるほうがいいのではないでしょうか。cherryroseさん （34歳・女性）
体調第一優先で
公開：2023/04/10
役に立った：1
お身体大丈夫ですか？
休職するほど追い込まれてしまったのは、とても辛いですよね。
結婚式を予定通り行うのであれば、体調のこともあるので規模を縮小して親族のみにしたということにして1の選択が妥当かと思います。
ただ、最低1ヶ月は休職ということであれば、回復具合によっては延長もあり得ますし、何より、結婚式で人前に立つことに耐えられる状態なのかが心配です。
楽しいことでも、ストレスはかかりますし、結婚式当日までには準備もそれなりに大変ですし。
お医者様に、結婚式を予定通り執り行うことについて相談されることをおすすめします。
怪我と違って、良くなったのかどうかが目に見えるものでもないですし、何らかの検査をして数値が出るものでもありません。
なので、自分でも良くなってきたように思えても、決して無理は禁物です。
少し休んで調子が良くなってきたように見えても、無理をすると長引いてしまいます。
ゲストの方々の予定のことや、キャンセル料など、色々と気になるところはあるかと思いますが、何より健康が第一です。
お医者様やご家族とよく話し合って、お身体に負担のない選択をしてくださいね。
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