職場のスタッフを招待しようと思っているのですが、
上司の3人居るのですが、そのうちの1人とそこまでプライベートで関わりも無く…
仕事終わりのスタッフで飲み行こー！と言うその場のノリでの飲み会とかでは、少し話はしますが、仕事中はあまり好かれていなかった様な気がしてます笑笑^^;
正直、上から目線にはなりますが招待してもしなくても、どちらでも良いと言うのが心境なのですが、
他2人の上司はプライベートでも仲が良く既にお声がけ済みで、その他スタッフもほぼ出席予定です。
流石に声だけかけて、出席欠席は本人に委ねる感じでいいですかね？(^_^;)
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23件の回答があります
junさん （33歳・女性）
声はかかるかなと思います
公開：2023/03/30
役に立った：0
他のお二人は招待して、他のスタッフも招待しているのであれば、その上司だけ招待していないことであれ？となってしまいそうですよね。
わたしも質問者様の立場でしたら、出欠はご本人にお任せすることにして、お声がけだけはすると思います。ラムさん （31歳・女性）
声はかけるが主欠席は相手に任せる
公開：2023/03/30
役に立った：1
私だったら社交辞令として声をかけます。
最初から声をかけないのととりあえずでも声をかけるのでは印象も違うと思います。
声はかけて実際に式の出欠席を決めるのはゲスト自身なので、そこは相手に任せる感じでいいのかなと。
参列してくれても、しなくてもどちらでもいいという気持ちならもし欠席でも深く考えず、「はい欠席ねー」くらいの心持でいればいいと思います。
会社関係はどこまで声をかけるか難しいところですが、迷ったら声をかけるでいいのかなと思っています！
参考になりますように。riiさん （30歳・女性）
先輩アドバイザー
お声かけだけでも、、
公開：2023/03/30
役に立った：0
この度はおめでとうございます！
なおちひさんのおっしゃる通り、お声かけだけして出欠のご判断は上司の方へおまかせしたら良いと思います。
良き日となりますように！
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