幼稚園で勤務しており2年目で結婚、妊娠を機にパートに変更しそこから3年目は育休を貰っていました
復帰してから半年後に結婚式があるのですが職場の人たちを呼んだ方がいいのか、誰を呼べばいいのか悩んでいます
パートですがフルタイムの常勤です
園長、理事長は招待する予定ですが、先輩、同期、後輩など同じクラスをもっていたりもあるのですがパート勤務になったので正社員の人たちを呼ぶべきかが分かりません
それに結婚式が土曜日なので、何人かは出勤になります
呼びたい人だけ呼べばいいと言われましたが、選んでしまうとその後の仕事が気まづくならないか不安です
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20件の回答があります
riiさん （29歳・女性）
先輩アドバイザー
私だったら最低限のご招待にするかも
公開：2023/02/08
役に立った：1
この度はおめでとうございます！
質問を拝見いたしまして、私でしたら園長、理事長、場合によって同期のみのご招待にするかと思いました。
全員招待できないのならば、上の人だけ、もしくは、上の人と一番近しい同期だけなどと絞れば角も立たないかなと思います⭐︎田んぼさん （36歳・男性）
先輩アドバイザー
ご結婚
公開：2023/02/09
役に立った：1
おめでとうございます！
確かに考えてきまいますよね。
より深い付き合いの人のみを呼び、その他の方には「お気持ちの品」をお渡ししてみるのはいかがでしょうか？
仰るように「呼ばれた、呼ばれなかった」と感じる人もいるでしょうから、配慮されるのは良い考えだと思います。aaaさん （34歳・女性）
納得のいく理由付けをしてみてはどうでしょうか？
公開：2023/02/09
役に立った：1
呼びたい人だけ呼ぶって、職場関係は特に難しいですよね・・・。同僚との関係性にもよりますが、「私は呼ばれてないのに・・」と後で言われて職場での関係性が気まずくなったりする職場もあるみたいですから・・・。
おそらく土曜に出勤される方ってこれから決まる感じでしょうか？もし席数に余裕があるなら可能であれば全員に声かけておいて、「ただ、出勤日になった場合にはご招待できず申し訳ないです」と最初に一言付けておきましょう。
もし皆さんで話し合って出勤日を決める場合には、ゲストにご招待した方以外が自動的に出勤日になるのでしょうか？そのような場合は、例えば、勤務時間外に一緒にご飯に行っている一部の同期だけとか、同じクラスを担当された先輩方だけとか、何かしら周りがこの人だけ呼ばれた理由が分かるっていうような、納得のいく理由づけをしておいた方が良いと思います。
職場関係がかなり複雑ということであれば、「友人中心の式にしようと思っているので」という理由付けのもとに、園長、理事長以外は一切呼ばないというのも一つの手だと思います。
私の場合は、周りの誰が見てもいつも仲良いよねっていう4人組の同僚（同期もいるし先輩もいる）をご招待しました。ひっそりとやるつもりだったので、結婚式をやることも上司に伝えてかったので、「結婚式したの！？いつの間に！？」と後で驚かれてしまい、ちゃんと伝えておけばよかったとそれだけは後悔しています。先輩方の中で気にされる方がいたら、「結婚式をやるつもりですが、〇○の事情でご招待はできないんですが、もしかしたら土曜日出勤できずご迷惑をおかけしてしまうかもしれません」みたいな一言を事前に伝えておくと良いと思いますよ！
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