先日 扶養の事でお聞きしている新米です。
ふと思ったことですが・・・旦那の会社への扶養の申請はだいたい１２月に行う年末調整までに手続きをすればいいのでしょうか？ 入籍は１月の予定なんですが、入籍後すぐに出すものなんでしょうか？ （健康保険や年金の関係もあるかと思いますが、それは独身の時の様に国保や国民年金ｏｒ働いたなら会社の保健というように入っているとしたら）
どなたかご存知の方教えて下さい。まったく無知ですみません。
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6件の回答があります
shinayaさん （29歳・女性）
保険・年金はすぐに 税金は後でも大丈夫なはず
公開：2009/11/25
役に立った：3
健康保険、年金は今後は旦那さんの配偶者として扱われると思うので
すぐに届けてでて、手続きをしてもらったほうがいいと思います。
保険証がないと困るでしょうし
年金も未納期間ができてしまうとマズイでしょうから。
税金に関しては 新米さんの書かれているとおり
来年の年末調整の時期に申請すれば間に合います。
私自身の話をすると
今年の１月から育児休業中で収入がほとんどなかったため
今回の年末調整のときに扶養に入る手続きを旦那の会社へ申請しました。
ただ、私の場合は会社に籍はあるので
保険・年金に関してはそのままです。（被扶養者にはなってません）
新米さんとちょっとケースが違うのですが
参考になればうれしいです。ゆかりん１７さん （28歳・女性）
年末調整でもいいですが
公開：2009/11/25
役に立った：15
年末調整でも大丈夫ですが、扶養の手続きをしていないと、していない間は扶養手当だったり、控除だったりはないので、早めに手続きをされたほうがいいかもしれません。
年末調整で手続きすれば、一気にお金が入ってくることにはなると思いますが・・・。野菜大好きさん （30歳・女性）
扶養にはいつでも入れると思います。
公開：2009/11/26
役に立った：5
私は今年の１月から夫の扶養に入っています。
それまでは、普通に会社員だったので、社会保険に普通に入っていましたよ。
収入がなくなったので、夫の扶養に入りました。
そうすれば、保険証も夫の扶養でもらえるし、年金も自分で払わなくていいですから。
年金や保険のお金は払わないといけないので、
収入が無ければ、旦那様の扶養に入ることを検討されてはいかがでしょうか。
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