昨年5月に式を予定していましたが、コロナの影響で3月に延期となりました。
しかし、その間に主賓であった上司2人が退職してしまい、今日まで連絡も取っていない状態です。
また個人としても今の自分を知る今の上司に主賓挨拶をお願いしたいという思いがあります。
招待状はこれから出すのですが、退職した元上司には招待状を送らないというのは良くないでしょうか？
退職理由もあまり良くは無かったので、出席してくれる今の職場メンバーとも気まずいというのもあります。
もちろんマナー上、良くないというのは分かっていますが、、
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16件の回答があります
みかんゼリーさん （32歳・女性）
職場メンバーの関係性を考えて、元上司には報告を。
公開：2021/01/09
役に立った：1
ご結婚おめでとうございます！
たしかに、退職や異動してしまった元上司をお招きすることはよくありますが、お呼びして今の職場メンバーと気まずい雰囲気になったら誰も良いことはないです。
しかし、既に主賓としてご招待していたのですから、何も言わずに招待状を送らない、というのは確かに失礼かと存じます。
自分が主賓であった式が延期になれば、その後どうなったんだろう‥‥？と思うのは当然のことです。ご招待しないにしても今の状況を一度報告した方が良いのではと思います。
退職理由がよくない、今のメンバーと気まずいのであれば、元上司も、招待されないほうが、もしかするとほっとするかもしれませんから。みみさん （32歳・女性）
ほかの参列者と気まずいなら呼ばないほうが
公開：2021/01/09
役に立った：1
ご結婚おめでとうございます。
ご自身は今の上司に主賓挨拶をしてもらいたい、参列するメンバーは以前の上司と気まずいのなら
元上司の方には招待状の代わりに主賓の挨拶をしていただく予定でしたがコロナの影響で家族挙式になりました。
準備していただいていたのにすみません、などと手紙にしてお出ししてはどうでしょうか。
住所がわからなければメールとか。もしかしたら準備しているかもしれないので連絡だけはしておいたほうがいいのでは。あいさん （32歳・女性）
呼ばなくていいと思います
公開：2021/01/09
役に立った：1
呼ばなくてもいいと思いますが、
主賓として既に招待していたのであれば、何かしら報告はしたほうがいいと思います。
コロナがなかなか終息しないため、3月に規模を縮小して行うことにしました。とメールか電話
で送るのがいいのではないでしょうか。
もし正式に招待したわけではないなら、関係性によってはこのまま連絡を取らなくてもいいと思います。
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