仕事の退職の日に関して悩んでおります。
現在婚約中で、1月中旬に入籍予定です。
入籍に関しては職場の上司や人事にも伝え済みです。 現在契約社員として働いているのですが、入籍後は扶養に入るため、パートで同じ職場に務めることがきまっています。
そこで人事の方から、契約社員からパートにいつ切り替えるかの相談をされました。
出された案としては3つです。
1.入籍前だが定期が切れる今月（11月）いっぱいで退職
2.キリのいい、今年（12月31日）で退職
3.それ以外
私としては、いろいろと調べたところ
入籍後に退職をした方が祝い金や扶養に入るまでの間のお給料に関してもそちらがいいのかなぁと思い
入籍をする1月いっぱいでの退職がいいのかなぁと悩んでおります。
文も下手くそで言葉足らずですみませんが、
アドバイスありましたら教えてください。
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16件の回答があります
あいさん （32歳・女性）
1.2にメリットはあるのでしょうか
公開：2020/11/07
役に立った：1
ご結婚おめでとうございます。
文章からは、早く退職することにどんなメリットがあるのか分からないので、お考えのとおり1月末に退職でいいのではないでしょうか。
定期は1ヶ月ごとに買えばいいのでは？と思います。
人事から早く退職するよう促されているのでしょうか？ その場合は妥協も必要かもしれません。ちっちさん （32歳・女性）
何がメリットが大きいかだと思います。
公開：2020/11/07
役に立った：1
こんにちは。
契約社員ということなので契約期間などの雇用条件を一度確認され、特に問題ないようならお考えの入籍後に退職されてパートに切り替えられるのが1番メリットがあるかと思います。
税金関係が12月31日締めなので2番はそのように提案されたのかなと思います。結婚前に社員の立場を退職されると扶養に入るまでの間の国民年金や国民健康保険を1日でも期間があくと自分で役所で手続きして自分で払わないといけなくなるので面倒ですよ。
人事的な都合も会社はあると思うので会社の人事の方とよく相談して下さいね。ウンベさん （37歳・女性）
退職後気持ちよく過ごせることが大切
公開：2020/11/07
役に立った：1
基本的にはもちさんの好きなようにすればいいと思います。1月末がいいと思うなら1月末で。定期とかキリのいい日とかって特に意味がないように感じます。会社側が早めに退職してほしいと思っているのであれば妥協せざるを得ないのかもしれませんが。
もちさんはそちらの会社で働いて長いですか？お祝い金は会社からですか？それとも社員の親睦会費からですか？入社して1〜2年でお祝い金もらって退職する人に対していい気がしない人もいますので、パートで残るつもりなら同僚の雰囲気とかもよく見て考えるといいかもしれないですね。パートとして働くときにも良い人間関係でいられるといいですしね。
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