2020年10月に結婚式を予定していましたが、コロナの影響で悩んだ末に2021年5月に延期することになりました。
私は教員で、もともと管理職とお世話になっている同僚を招待する予定で声をかけておりました。校長には主賓もお願いしていました。（招待状はまだ出していない状況です。）
しかし、延期したことにより年度をまたいでしまい、式を行う時期には人事異動により管理職が変わってしまう可能性があります。
その場合、予定通り今の管理職を招待し、主賓をお願いしてもよいのでしょうか。それとも後任の管理職にお願いするべきでしょうか。
招待状をお渡しするのは約2か月前ということで、2021年3月頃になる予定です。できれば予定通りこれまでお世話になってきた今の管理職を招待し、主賓もお願いしたいと思っております。しかし、これからお世話になる後任の管理職を招待しないのは失礼に当たるのかと思い、悩んでいます。
予定外の延期となり、どうすればよいか分からず悩んでいます。
アドバイスいただければと思います。
よろしくお願いいたします。
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17件の回答があります
さっちょさん （28歳・女性）
予定通りで良いと思います
公開：2020/08/17
役に立った：1
このたびはおめでとうございます。
コロナで色々と予定が狂ってしまい本当にお心苦しいと思います。
ご招待の件ですが、もともとお呼びする予定だった方を再度ご招待して良いと思います。
5月ですと年度が変わってすぐなので、いくらこれからお世話になる方だとしても少し急すぎるかなと思いました。
ただ職場の環境等にもよりますので、心配なようでしたら一度職場の方に相談されてみても良いと思います。スカイさん （34歳・女性）
元のままで
公開：2020/08/17
役に立った：1
年度始まってすぐだと悩みますよね。ですが、主賓等は予定通りで良いかと思います。新しい上司には結婚式が延期になり、日程的に異動とかわからなかったので前の方に頼みました的な内容をいえば大丈夫かなと思います。期日がないのに突然呼ばれる方が、調整が大変そうな気もしますのでね。
あいさん （32歳・女性）
管理職のかたに相談を
公開：2020/08/17
役に立った：1
教員ではないので習慣が違うかもしれませんが、普通の会社員としての感覚でいえば、今の管理職のかたを予定通り招待していいと思います。
新しいかただと、4月に初めて会って来月出席してくださいと言われてもちょっとあわただしすぎるかなと感じます。
招待状をお渡しするときに、もし人事異動が分かっていれば、プラスで新しい上司にあたるかたを招待したほうがいいか相談してもいいのではないでしょうか。
春までにコロナが落ち着いて、思い通りの式が挙げられますように。
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