職場への報告について

19件の回答があります

• cherryroseさん （30歳・女性）

  顔合わせの後がいいと思います。

  公開：2019/08/05

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  ご婚約おめでとうございます。
  本来なら、両家顔合わせの後の報告が望ましいと思います。
  両家へのそれぞれの挨拶が済んでいても、顔合わせでトラブルがあって破談になった友人がいました。
  そうなると、退職を伴う場合、結婚も仕事も失うことになりかねません。(おめでたい話なのに、破談の話をしてしまってすみません)
  でも、家同士のことなので、何が起こるかわからないです。
  だから、顔合わせを行なって両家の了承を得られたからの報告が望ましいです。
  ただ、3月でやめる場合、引き継ぎ要員の確保に時間がかかってギリギリの引き継ぎになってバタバタしてしまうこともあると思います。
  3月で辞めるなら、今月のうみさんのご実家への挨拶の後での報告がいいのかな、と思いました。
  挨拶前の今の段階で、ご両親が賛成していてくれるとしても、挨拶で何が起こるかわからないので、挨拶が済んでから報告した方がいいと思います。
  もし、10月まで続けるのであれば、ハネムーンでまとまったお休みが必要な時期まで半年近くありますし、結婚報告は顔合わせの後、退職の意向は来年に入ってからでもいいのではないでしょうか。

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• Dollyさん （35歳・女性）

  早すぎず遅すぎず

  公開：2019/08/05

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  こんにちは。
  職場の環境、関係性にもよりますが・・・
  私はプロポーズを受け入籍のスケジュールが決まった時に上司には嬉しくて報告してしまいました。
  
  まだ式の日程も決まってないけど、10月にやるので来てくださいね、と。
  そしたら「この週は出張だから、できれば避けて〜」など、皆さんの予定も伺えましたし
  なによりも早く報告してくれたということに喜んでいだけました。
  
  まず1についてですが
  「今後の予定、挙式やハネムーンの為の休みは何日までokかの確認」なら、
  来週のご挨拶後から、してしまってもいいのではないでしょうか。
  早めにしておいて、近づいたらもう一度確認すれば良いと思います。
  挙式やハネムーンのスケジュールもあると思いますので、「いろいろ決まったのに会社が休めない！」ということは避けたいですもんね。
  
  
  2ですが・・・退職の時期にもよりますが
  3月退職でしたら、一緒にご報告してよいかと思います。
  10月でしたら、まだ先ですので挙式後でもよいかなと思います。

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• Chibiayaさん （39歳・女性）

  私は…

  公開：2019/08/05

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  私は結婚を機に退職をしようと思っていたので（引っ越すため）、両家顔合わせの前に会社へは結婚の報告と退職をしたい旨を報告をしました。
  それぞれの両親へは挨拶済み、引っ越し先は結婚式については未決定でした。
  報告後、約2カ月後くらいに退職をしました。
  
  会社によっては、それぞれなのでなんとも言えないところはありますが、来週ご自身の両親にご挨拶を終えた後であれば、会社に報告をしても良いのかな？と思います。
  
  退職時期が3月、10月どちらでも結婚後も働くとのことなので、色々と手続きが必要になります。また、会社によっては結婚のお祝い金などもあるかもしれません。
  彼と今後、どうしていくかきちんと話し合って、片方だけが先に進むことのないようにした方が良いように思います。
  
  退職については、3月と決めれば結婚の報告と一緒に、10月であれば来年の挙式を終えるくらいでも良いのかなと感じます。

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