年度が変わり、上司が1人変わりました。以前の上司は女性でとても素敵な方であり、長くお世話になったのでもちろん結婚式に招待しました。
しかし、新しくきた上司は男でとっつきにくく、私も得意ではありませんでした。そのため招待するかかなり悩みました。当初はどうしても声をかけられず招待しないでおこうと思いましたが、今後の職場での生活や上司をたてることも考えると、モヤモヤが取れなかったので、招待しようと決心しました。しかし、その時点でもお式まで1ヶ月半でした。判断が遅かった私の責任もありますが、上司の第一声は「それは行かなきゃだめですか」でした。
確かに移動してきたばかりで、私のこともよく分からない上に直前の招待なので、失礼なことではありますが、散々悩んでの結果なのでさすがに心が折れました。
そのため結婚式が、憂鬱です。
そんな気持ちで来て欲しくないので、出欠については無理にではありませんと後日伝えようかと思っています。
それも、失礼ですか？
でも来て欲しくありません。
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13件の回答があります
cherryroseさん （30歳・女性）
貴重な休日なので
公開：2019/05/15
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上司にとっても貴重な休日なので、ギリギリのお誘いになってしまったことを謝罪のうえ、都合がつけば参列していただきたいと丁重にお願いする形でお話してみてはいかがでしょうか？
もし、都合が悪いようでしたら、欠席でも構わない旨も伝えればいいと思います。スカイさん （32歳・女性）
上司ですから
公開：2019/05/16
役に立った：0
上司ですから一応、後日、期日がせまっておりお誘いが遅くなったことは謝罪しておき、忙しいでしょうし出欠はどちらでも大丈夫ですと伝えてはいいと思います。あくまで低姿勢で伝えておいた方が後々、角は立ちにくいかと思います。
異動の後の招待は、なやみのたねですよね。でもあくまで大人の振る舞いをしましょう。付き合いで参加している上司はたくさんいますから。みんなが仲良くて上司も楽しんで参加しているわけではないですので。T&Mさん （34歳・女性）
正直に伝える
公開：2019/05/17
役に立った：0
上司の結婚式への招待、悩むこところですよね。こちらとしては、上司が変わり、招待しないと失礼に当たると思い招待したんですもんね。
ここは、挙式一ヶ月前の招待になってしまったことを謝罪し、正直に上司が新しく変わり招待しないと失礼に当たると考えたため招待させていただいたこと、そして、逆に失礼に当たってしまい申し訳なかったとしてはどうでしょうか？
上司の方も異動してすぐに部下の結婚式へ出席するのは遠慮したいところだと思います。
その時の反応で出席するつもりであると言われるなら、出席の感謝の気持ちを伝えて出席してもらってはどうでしょうか？
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