職場の先輩が人事異動で他部署へ。招待をどうするべきか悩んでいます。
関係……わたし(新婦、営業事務)が同じお客様を一緒に担当していた営業担当の先輩で、約2年間一緒にやってきました。
プライベートでも親しいほどではないです。でも毎日隣の席で冗談も言いながら同じ担当先の仕事をしてきた先輩ですし、個人的には思い入れの強い2年間だったので来て欲しいです。
ただ、引継ぎでお忙しい時に自分の結婚式の話なんて出せず、来て欲しいというのはわたしの個人的な気持ちなのでわがままかなと。
因みに口頭で招待は伝えているものの、招待状はまだお渡ししていませんが、もう手渡し分はお渡ししないといけない時期です。
後任の方をご招待するにしても、式まで3ヶ月ないので、あまりお互いのことを知らずに来ていただくのはご迷惑かと思い、言いだせません。
⑴前任の方に来ていただく
⑵後任の方に来ていただく
⑶両方来ていただく
⑷両方呼ばない
⑴〜⑷どれがいいでしょうか?
同じチーム内のメンバーもみんな声をかけているので、⑷は正直出来ないかな、と思います。(なんでペアの担当者を呼ばないの?な雰囲気になると思うので)
なんとなく考えているのは、先輩に正直にご相談して、後任の方に来ていただく。(後任の方への引継ぎとしてお声かけいただけたらベスト)
先輩には式後に挨拶のハガキを出す、という方法を考えていますが、考えれば考えるほどあれもこれも失礼じゃないかと気になりだして。
会社ごとの文化もありますし、上司でもない先輩なので、あまり一般的ではないかもしれません。色々な方の個人的な肌感覚でのご意見で結構ですので、参考にさせていただければと思います。
同じような経験した方いらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。
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13件の回答があります
なやさん (32歳・女性)
1かなと思います^^
公開:2016/04/01
役に立った:3
もう口頭で招待されてるのでしたら、招待しないにしても、しない理由など伝える必要があると思います!
招待状を渡す際に、「前にお誘いした時とは状況が変わって、引継ぎなどでお忙しいと思いますが出席して頂けますか?もし難しいようでしたら、遠慮なくおっしゃってください^^」と明るくお話するのはどうですか?✨
後任の方に引継ぎとして声をかけてもらうのは…少し違うような^^;後任で入ったばかりの方に、3ヶ月前に迫ってる結婚式に出席してもらう必要は無いとおもいますし…後任の方とお会いした時に、自己紹介とともに◯月に結婚式を挙げることになってます^^とお知らせすれば良いと思いますよ〜まぎーさん (30歳・女性)
【質問者です】参考になりました!
公開:2016/04/01
役に立った:0
確かに、そんな風に言われたら、招待された方も気持ちがいいですよね!うちの会社は、上司は転勤の際に結婚式の参列などが決まっていれば後任に引継ぎしますが、今回は上司でもないですし、引継ぎしてもらうのもな、と思っていました。やはりその先輩自身に来ていただけるのが一番嬉しいです。とても参考になります。早速のご回答ありがとうございます。
りんごさん (29歳・女性)
異動が
公開:2016/04/02
役に立った:0
あるこの時期は悩みますよね。私だったら4番にするかなと思います。やはり呼ばずに、あとでなんとなく後悔するのも、というのがあるので。前の先輩は呼ぶべきだと思います‼
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