今年６月に挙式予定なのですが、４月に入って人事異動があり、招待する予定だった上司の一人が転勤することになってしまいました。私個人的には、お世話になった前任の上司を招待したいのですが、後任の方を招待しないのはどうかと思い悩んでいます。この場合、
①前任のみ ②後任のみ ③前任、後任両方
どれがベストなのでしょうか？
ちなみに、
●前任の上司には口頭ですが、招待することを伝え済み。招待状はこれからというところだったのでまだ渡していない・・・
●私は今後も仕事を続ける予定で、後任の上司ともうまくやっていきたい！！！
という状態です。
ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
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5件の回答があります
リラックスさん （31歳・女性）
私たちの場合
公開：2009/04/06
役に立った：7
参考になるかわかりませんが、彼の会社の上司が同じように招待状を出す１ヶ月ほど前に転勤がありました。
会社の先輩・お互いの親に相談した結果、前任の方には口頭で出席をお願いしていたし、新任の方にはこれからお世話になるのでどちらの上司も招待し前任の上司にお願いするはずだった乾杯のご発声はまだ伝えてなかったこともあり、新しい上司にお願いしています。
私たちのときは、どちらの上司も快く了解してくれましたが、どちらの方も招待するなら予定が入ってたり、上司同士が話し合ってどちらかが欠席することもあるようなので早めに新しい上司にもお伝えすることをオススメします。
あと少しでお忙しいでしょうが良いかたちで解決するといいですね。Ｋａｍａｌａさん （32歳・女性）
新しい上司にも早急にお伝えした方が良いかと。
公開：2009/04/06
役に立った：6
私もリラックスさんと同意見です。
これからもお仕事を続けられるのでしたらやはり新しい上司にもお声をかけないわけにはいかないと思うんです。
今の状況をきっちりお話したうえで招待状を出されることをおすすめします。bataco*さん （27歳・女性）
できれば両方の上司に
公開：2009/04/06
役に立った：2
来ていただくのがいいと思います。
口頭とは言え、招待の意思を伝えてあるのであれば、
転勤になったからといって招待しないとなると、ちょっと冷たい感じがします。
もう予定を空けてくださっている場合には失礼になりますし・・・。
できるだけ早く、新しい上司の方にも招待させて欲しいとお伝えして、
両方の上司に来ていただくのが一番いいかな、と思います。
お忙しいでしょうが、頑張ってくださいね！
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