こんにちは。
もうすぐ退職する職場から、結婚祝いをいただけるそうです。
結婚するのは来年と話してはいますが、来年といっても入籍が春、式が夏なので、大分間があきます。
通常挙式後、時間が空きすぎる場合は入籍後だそうですが、この場合もそれでいいのでしょうか？
また、入籍後だと、人事異動のため、お祝いをしてくださったのにお返しが行き渡らない方もいます。
（恐らく職場の皆さんからプレゼントをいただく形です）
また、送別会の時にいただくと思うのですが、その場で御礼は言うと思います。
改めて御礼状は必要ですか？
どうかアドバイスをお願いします。
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11件の回答があります
怜 音さん （33歳・女性）
来年ですと…
公開：2013/09/28
役に立った：3
随分間が空いてしまうので、一般的なことは置いておいて、今回は結婚祝いというか婚約のお祝い?みたいなつもりでとらえてはどうでしょうか。
お辞めになる時期がはっきりとは分かりませんが、その前にお返ししていったん区切り、結婚後は改めてお式のお写真などを添えたカードや暑中見舞いなどでご報告するのは如何でしょうか?
お祝いには早めにお返ししておく方が、特にご年配の方などには礼儀をわきまえているという印象を与えられると思いますよ。みみこさん （25歳・女性）
怜音さんありがとうございました
公開：2013/09/29
役に立った：0
説明不足ですみません。
今月末で退職し、送別会は退職後にあります。（次の方の歓迎会と兼ねているため）
送別会の日に一度職場に伺うので、その時に今までのお礼と言うことで、2000円くらいのお煎餅を渡します。
（甘いものが苦手な方がいるので、お菓子ではなくお煎餅にしました）
あまり頻繁に何かを持って行くのも変な感じがするのですが、2000円のお煎餅では、お返しとは兼ねられませんよね。。
やはり後日何かを渡さないと失礼でしょうか。。
アドバイスいただいた通り、早めに何かをしたいとは思うのですが。。
アドバイスに対し、お礼する形になっておらず、すみません。みみこさん （25歳・女性）
質問者です
公開：2013/09/29
役に立った：2
すみません、お返しとお礼を兼ねるという発言をしたのですが、読み間違えてそう書いてしまいました。。
兼ねるというのは失礼だとは思いますので、やはり頻繁に伺うことにはなっても、近い内にお礼を持って行っても変ではないでしょうか。
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