今年6月に7年働いた職場を退職し12月に結婚する予定の者です。
上司(課長)を結婚式に招待依頼しスピーチをお願いするか迷っています。
退職の日その上司(課長)へあいさつに行くと、結婚式の式場や日時を手帳に記入してくださっていたので、来ていただけます？っときいたところ祝電を送りたいからと言っていました。最近、働いている友人に、場所・日時がどうなってるかと確認もされていたそうです。
退職後直接連絡をとるような仲ではありませんが、友人を交えて食事に行くことはありました。
他の上司(主任)とは退職後も仲良くさせていただいているので、すでに招待状を渡しています。
個人的には新人のころから大変お世話になったので、課長にも来ていただきたいのが本音です。また、新郎側は会社の社長または副社長が来るのでバランス的にどうかなと思ってしまいます。
他の人の質問に似ている内容のものを参考にさせてもらうと退職した上司に招待・スピーチ依頼するのは、上司の立場から考えたら迷惑であり、招待しないほうがいいかなと思いました。
でも軽率だったのがもう主任には声をかけてしまったので、主任の立場を考えたら課長に声かけないのもおかしいかなとも思い・・・。
すみませんがみなさんの意見をお願いします。
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10件の回答があります
銀のドレスさん （40歳・女性）
主任には
公開：2012/10/04
役に立った：4
お招きしているのは主任だけなので・・・といえばそれでいいと思います。
仕事を続けるわけじゃないので。
きていただけます？に対して祝電をといってる時点でそれ以上考えてない、ということじゃないでしょうか。ちくちくさん （41歳・女性）
「行かれない」だと
公開：2012/10/04
役に立った：3
「祝電を送りたいから」ということは、行かれないということだと私も思います。
立場的に気なるようでしたら、スピーチの依頼はせずに招待状だけお渡しして最終的な出欠だけお伺いしてはいかがでしょう。
退職しているのであれば、新郎側とのバランスは気にし過ぎなくて大丈夫だと思います。me-さん （25歳・女性）
祝電
公開：2012/10/04
役に立った：2
バランスは大丈夫だと思いますがおそらく、祝電とのことで式には参加されないのかなと
感じます。念のため、出欠の最終確認はしておいても良いと思います。
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