8月に結婚式をするりんこと申します。
3月にある友人の結婚式に参加するのですが、そのことでご相談です。
私は昨年の5月に欝病とパニック障害で退職しました。
出勤途中で倒れてしまったため、直属の上司Aと、更にその上の上司Bには挨拶もしないまま辞めました。
欝病の原因が直属の上司Aだった為、もう一切関わりたくないのが本音です。
今回3月の友人の結婚式は元同期なこともあり、AとBどちらも参加するそうです。
ABと私の席は離してくれているみたいなので、参加しようと思っています。
私の彼は上司Aとは全く関わりはないのですが、上司Bとは仕事上僅かですが関わりがあります。(彼の上司の上司がBになります)
また、もともと上司Bは私たちの結婚式に招待する予定でした。
ここで相談なのですが、私は友人の結婚式の際、上司ABに挨拶をしたほうが良いでしょうか？
(これから先、上司Aと関わることはまずないので、病気のこともありAは無視しようとも考えています)
ただ上司Bは僅かですが私の彼とも関わりがあり、また一度結婚式に来て欲しいと声をかけているので、無視するわけにもいかないかな…と。
彼は結婚式に余り職場関係者を呼びたくないようで、Bを招待することも乗り気ではありません。
私がいきなり退職してしまい迷惑をかけたこともあり、もう呼ばないほうが良いのかなとも考えています。
(私個人的には、お世話になった＆尊敬していることもあり上司Bを招待したいです)
迷惑をかけてしまった上司ABに挨拶するべきか。
また、8月の自分の結婚式に上司Bを招待するべきか。
皆さんの意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願いします。
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13件の回答があります
質問者ですさん （24歳・女性）
間違って何回も投稿してしまいました！
公開：2012/01/24
役に立った：1
すみません！間違って何回も書き込んでしまいました！
こちらに回答いただけましたら幸いです。ちくちくさん （40歳・女性）
どの範囲で招待するか
公開：2012/01/24
役に立った：0
職場の関係の方をまったく招待しないのであれば、Bの上司を招待することはないですよね。
もし職場の方を招待するのであれば、りんこさんは職場を辞めていらっしゃるので、上司Bは彼側のゲスト（職場上司）として、招待するかどうかは彼が決めることになるのだと思います。
彼の職場での立場や上司との関係などによって、どの上司までを招待するかは変わってくるかと思いますので、そこは彼に任せてみてはいかがでしょう。
ただ、ご自分達の結婚式に出席して欲しいと声をかけてしまっていらっしゃるようなので、もし招待しないなら「（職場の方を）招待しないことになった」と言わなければ失礼に当たるのかなと思います。
そして、もしりんこさんがこの先その職場と関わることがないのであれば、ご友人の結婚式ではBの上司にだけ挨拶されてもいいのではないでしょうか。りんこさん （24歳・女性）
質問者です
公開：2012/01/24
役に立った：0
早速の回答ありがとうございます！
職場のほうは上司になる方でしたら、私と彼の共通の元上司Cのみになります。
今の彼の直属の上司Dは、呼ぶか考えているところです。
彼は直属の上司Dは呼びたくないようですが、今は配属の違うCを呼ぶのにDを呼ばないのは失礼かなと悩んでいるところです。
会社関係のゲストで決まっているのは、共通上司Cと先輩数人です。
後だしになってしまいすみません。
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